企業の理念や想いを反映した採用コンテンツの制作から、面接代行まで一貫した採用支援を提供しています。
琴線に触れる株式会社では、これまで数多くの企業様の社員インタビュー、採用サイト、求人原稿の制作を手がけてきました。
その経験から、単なる魅力的な表現だけでなく、企業の核となる価値観や理念を効果的に伝えることの重要性を理解し、文章に反映させています。
また、豊富な取材経験を活かした面接代行により、応募者の本質を見極めることも可能です。
貴社の価値観に合った人材採用を、トータルでサポートいたします。
以下では、弊社で行う採用支援業務の料金や依頼の流れについてお伝えします。
面接代行
採用担当者の業務負担を軽減する面接代行サービスを、手軽な料金でご提供します。
長年の取材・記事制作で培った質問力と傾聴力を活かし、応募者の本質を見極めます。
例えば、過去の経験や価値観を掘り下げる質問を通じて、企業理念との適合性や成長可能性を的確に判断します。
面接1回からでもご利用いただけるため、採用担当者の一時的な不在時や採用急増期の対応としても最適です。
貴社の求める人材を、確実に見出すお手伝いをいたします。
面接代行の流れ
面接代行のご依頼から実施までは、下記の流れで行います。
ご確認のうえ、お問合せください。
| 1.お問合せ |
| 面接代行の依頼についての旨をメールにてご連絡ください。 |
| 2.打ち合わせ |
| 打ち合わせをおこない、採用したい人数や面接の頻度について伺わせていただきます。 打ち合わせは基本的にオンライン（Zoom）にて行います。 |
| 3.お見積もり・ご契約 |
| 打ち合わせの内容を基に、お見積書をお送りします。 お見積りに問題がなければ、契約を締結します。 |
| 4.要件のすり合わせ |
| 貴社に適した人材や採用対象者の要件をすり合わせ、ペルソナを作成します。 可能であれば、一度面接に同席させていただき、実際の流れを確認させていただきます。 |
| 5.質問内容・評価基準の策定 |
| 弊社にてペルソナに合わせた質問内容や評価基準を策定します。 |
| 6.面接の実施 |
| 弊社にて、実際に面接を代行いたします。 |
| 7.面接後の評価共有・フィードバック |
| 応募者の評価を行い、報告いたします。 最終的な採用の可否は、貴社でご判断ください。 |
| 8.ご請求・お支払い |
| 毎月末に請求書を送付いたします。 翌月末にお支払いください。 |
面接代行の料金
面接代行の料金は、企業規模や採用人数によって異なります。（最安値：月額55,000円）
貴社の状況に合わせて柔軟に対応させていただきますので、まずはご相談ください。
engage運用代行・求人原稿作成（成果報酬制）
求人サイトengageの運用代行と求人原稿作成を行います。
記事制作のプロとして培った経験を活かし、貴社の魅力を最大限に引き出す求人原稿で、優秀な人材の採用をサポートします。
費用は採用成功時のみの成果報酬制を採用しておりますので、リスクを抑えた採用活動が可能です。
ただし、一部については別途料金がかかりますので、以下をご確認ください。
なお、engage以外の求人サイト運用代行も可能ですが、弊社としてはengageをおすすめしています。
engage運用代行・求人原稿作成の料金
engage運用代行・求人原稿作成は、基本的に成果報酬制となり、1名採用につき55万円（税込）いただきます。
オプションとして採用ページの制作も行なっており、こちらは55,000円（税込）となります。※写真が必要な場合はカメラマンのアサインも可能です（別途費用）
「engageの採用ページって何？」という方は下記をご確認ください。
engage採用ページについて
engageの採用ページとは、無料で使える貴社専用のページです。
幅広いカスタマイズが可能で、採用サイトとして使えます。
SEO効果が高く、サーバーやドメイン費用も不要なため、費用対効果の高い採用ツールとしておすすめしております。
弊社では、貴社の企業文化や理念、求める人材像を丁寧にヒアリングし、応募者の心に響く魅力的な採用ページを制作いたします。
ぜひ、効果的な採用活動のツールとしてご活用ください。
参考事例として、下記もご確認ください。
＞engage採用ページ例『天志工務店株式会社』
>お客様の声『天志工務店株式会社』
また、engageの採用ページの作成方法については下記で解説しておりますので、ぜひそちらも参考にしてください。
engage運用代行の流れ
engage運用代行は、下記の流れで進めます。
ご確認のうえ、お問合せください。
| 1.お問い合わせ |
| engage運用代行の依頼についての旨をメールにてご連絡ください。 |
| 2.打ち合わせ |
| 打ち合わせにて、engage運用代行の流れについて改めてご説明させていただきます。 打ち合わせはオンライン（Zoom）にて行います。 |
| 3.ご契約 |
| 打ち合わせの内容を基に、契約を締結します。 |
| 4.秘密保持契約 |
| アカウントを共有いただくため、クラウドサインにて秘密保持契約を結ばせていただきます。 |
| 5.engageアカウントの共有 |
| 秘密保持契約の締結後、engageアカウントの共有を行なっていただきます。 過去に利用していた場合は、アカウント情報をご共有ください。 新規でアカウントを作成する場合は、弊社にて作成します。 |
| 6.ヒアリングの実施 |
| 求人原稿を作成するために、貴社の強み、魅力、理念、求める人材についてヒアリングさせていただきます。 採用ページを作成する場合も、同様にヒアリングをさせていただきます。 場合によっては社員の方にヒアリングさせていただく場合もございます。 |
| 7.原稿作成 |
| 弊社にて求人原稿、または採用ページの作成を行います。 ご確認いただき、問題なければ掲載します。 |
| 8.運用開始 |
| engageの運用を行います。 求人原稿の内容を都度修正しながら投稿を繰り返しますが、大幅な変更はいたしません。 |
| 9.ご請求・お支払い |
| 採用ページ作成を行なった場合は、作成した月の月末に請求書を送付します。 運用代行のみの場合は、採用成功時のみご請求いたします。 |
社員インタビュー記事作成代行
採用サイトをお持ちの企業様には、採用効果を高める社員インタビュー記事の制作をご提案いたします。
求職者は社員インタビューを通じて、職場の雰囲気、働きがい、社風を具体的にイメージします。
弊社は豊富な取材経験を活かし、ヒアリングから記事作成まで一貫して対応。
リアルな働く姿を魅力的に伝える記事に仕上げ、採用効果の向上に貢献いたします。
社員インタビュー記事作成代行の料金
社員インタビュー記事作成代行は、1記事33,000円（税込）です。
インタビューから原稿作成まで行います。
媒体へのアップロードも行いますが、自社サイト等で特殊なものを扱っている場合は対応が難しいケースもあります。
※写真が必要な場合はカメラマンのアサインも可能です（別途費用）
社員インタビュー記事作成の実績
社員インタビュー記事作成の実績をいくつか用意しました。
記事の例として、ぜひご確認ください。
【FUN to FUN 様】（むすび株式会社の採用ブランディングと共同業務）
【INGS 様】（むすび株式会社の採用ブランディングと共同業務）
【インテグレート 様】（むすび株式会社の採用ブランディングと共同業務）
【ベッセルホテルズ 様】（むすび株式会社の採用ブランディングと共同業務）
社員インタビュー記事作代行の依頼の流れ
社員インタビュー記事の作成代行は、下記の流れで進めます。
ご確認のうえ、お問合せください。
| 1.お問い合わせ |
| 社員インタビュー記事作成代行の依頼についての旨をメールにてご連絡ください。 |
| 2.打ち合わせ |
| 打ち合わせにて、下記をすり合わせさせてください。 ・社員インタビューの人数 ・掲載媒体 ・トンマナ ・必ず入れておきたい内容 打ち合わせはオンライン（Zoom）にて行います。 |
| 3.お見積り・ご契約 |
| 打ち合わせの内容を基に、お見積りを作成します。 お見積りに問題がなければ、契約締結をさせていただきます。 |
| 4.社員インタビュー人選 |
| 貴社にて、インタビューする人材の選定を行っていただきます。 人材の選定方法にお悩みの場合は、弊社にてアドバイスいたします。 |
| 5.日程調整・ヒアリング |
| インタビュー対象者と日程調整を行い、インタビューを実施します |
| 6.原稿作成 |
| インタビューを基に、弊社にて記事を作成いたします。 記事作成の納期はインタビュー実施から2週間以内です。 納品方法は ・媒体に直接アップロード ・Wordにて納品 ・Googleドキュメントで共有 などから、貴社に合わせた形式で納品いたします。 |
| 7.原稿確認 |
| 貴社にて、インタビュー記事の原稿をご確認ください。 修正等があれば無償で対応します。 なお、原稿納品後、 「社員が退職してしまった」 「別のメンバーにしたい」 など、お客様都合の変更については、別途1記事としてカウントさせていただきます。 |
| 8.ご請求・お支払い |
| 納品した月に、記事数の請求書を月末にお送りします。 翌日末までにお支払いください。 |
なお、作成した記事原稿は、ご自由にお使いいただいて構いません。
お好きな媒体にご利用いただけます。
採用ブランディング
採用ブランディングについてもご相談いただけます。
なお、採用ブランディングを実施する場合は、むすび株式会社様と協力して実施します。
むすび株式会社の担当者と同席で打ち合わせしますので、まずはお問い合わせください。
採用無料相談
「どのような媒体で発信して良いかわからない」
「応募は来るが、自社とマッチしない」
「そもそも応募が来ない」
など、求人の発信方法でお悩みの場合は、無料相談を承ります。
現在の課題やお悩みについてお気軽にご相談ください。
無料相談は、60分程度、Zoomにて行います。
なお、課題に対して適している支援業務があれば提案はさせていただきますが、強引な営業はいたしませんので、ご安心ください。