採用ページに必要な社員インタビューの深堀りポイントとは？
採用ページに必要な社員インタビューのポイントについて解説します。社員インタビューは、会社を魅力的に見せる大切なコンテンツです。求職者に興味をもってもらうために、ぜひ本記事を参考にインタビューを実施してみてください。
採用ページに社員紹介を入れてみましょう！コンテンツのポイント
求職者に刺さる採用ページを作成するための社員紹介の書き方について解説します。社員紹介は、単に人柄などを発信するだけでは魅力になりません。本記事を参考にして、採用に有効的な社員紹介コンテンツを作成してください。
日本語検定とは？検定の内容や受験のメリットを分かりやすく紹介
日本語検定と聞いて「普段使っているし、日本語の語学試験って簡単そう」と考える人もいれば、「どんな問題があるんだろう？」などと疑問に思う人もいると思います。そこで今回は、弊社の代表も取得している日本語検定について紹介しましょう。
チャットGPTで文章作成をしたらバレるのか？
チャットGPTで文章作成した場合に、読み手やクライアント、ライターからバレるのでしょうか？本記事ではバレる可能性やリスクについて解説します。
社員インタビューはおもしろい記事でなければいけない？おもしろい内容とは？
採用コンテンツの社員インタビューで求職者に「おもしろい」と感じてもらえるにはどのような内容なのか？そもそも社員インタビューはおもしろい必要があるのか？について解説します。
ブランディングSEOとは？SEOライティングだけではもう読まれない・選ばれない
ブランディングSEOの概念や考え方について、弊社の視点から解説します。SEOライティングとの違いや必要なスキルについてもあわせて解説するので、SEO対策を検討されている企業や従来の対策で効果が出ていない企業様は、参考にしてください。
現代のSEOに求められる「N-E-E-A-T-T」とは？満たすための記事とは？
これまでのGoogleが求める評価基準として「EEAT」がありました。 弊社のSEO対策記事においても、とくにEEATを意識していました。 しかし、最新のGoogleでは「N・E」も重視されるのではないかと言われています […]
ライターのクオリティを最大化させるために発注側が意識すべきこと
ライターのクオリティを最大化させるために発注者が意識すべきことについて解説します。ライターのクオリティが低いのは、ライターだけの責任ではありません。なぜクオリティの低い記事ができあがってしまうのか、発注者は今回の内容を参考にしてください。
コンテンツマーケティングで差別化を図るには？Aiでは競合に勝てない
本記事では、差別化するための記事コンテンツの書き方について解説します。従来のSEO記事の考えでは、コンテンツマーケティングの成果を得られません。Aiで文章を書けるようになった昨今では、とくに「差別化」が必要です。